مفهوم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

في غياب تعريف رسمي ومتفق عليه للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بين مختلف المنظمات الدولي والحكومات سنحاول إدراج بعض التعاريف منها:[1]

أولا: التعريف بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة

1- تعريف المؤسسة الصغيرة: هي مؤسسة تشغل ما بين 10 إلى 40 شخص ولا يتجاوز رقم أعمالها السنوي 200 مليون دينار أو ل تتجاوز حصيلتها السنوية 100 مليون.

2- تعريف المؤسسة المتوسطة: هي مؤسسة تشغل ما بين 50 إلى 250 شخص ويكون رقم أعمالها ما بين 200 مليون دينار ومليارين دينار ويكون مجموع حصيلتها السنوية ما بين 100 و500مليون دينار.

3- تعريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: تختلف تعاريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من دولة إلى أخرى وذلك حسب درجة النمو الاقتصادي لها ومن بين الدول التي عرفتها نذكر منها:[2]

3-1- تعريف لاتحاد الأوروبي يعرف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على أنها تلك التي تفوق معايير الاستقلالية وحسب معيار عدد العاملين.

المؤسسات الصغيرة تنشأ أقل من 49 عاملا.

المؤسسات المتوسطة تشغل أقل من 250 عامل.

أما حسب معيار رأس المال كحد أقصى 7 مليون أورو بالنسبة للمؤسسات الصغيرة أما المتوسطة فتسهل كحد أقصى 40 مليون أورو.

3-2- تعريف دول جنوب شرق آسيا:[3] تقدم هذه الدول تعريفا مفصلا اعتمادا على معايير العمالة ومعيار رأس المال ، بين الحد الأقصى لاستخدام العاملين ورأس المال لمعيار تحديد تعريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بعض دول جنوب شرق آسيا.

 

3-3- تعريف القانون الهندي: تعرف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على أنها تلك التي تستغل 100 عامل ولا يتجاوز رأسمالها 3000دولار.

3-4- تعريف القانون الجزائري: تعر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مهما كانت طبيعتها القانونية بأنها مؤسسة إنتاج السلع والخدمات تشغل من 1 إلى 250 عامل ولا يتجاوز رقم أعمالها السنوي 2 مليار دينار ولا يتجاوز مجموع حصيلتها السنوية 500 مليون دينار وتستوفي معاير الاستقلالية.

3-5- تعريف منظمة العمل الدولية:[4] تعرف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على أنها تلك المؤسسات التي لا يزيد رأسمالها عن 100 ألف دولار وتشغل أقل من 50 عامل.

3-6- عرفة المادة 5 من القانون الجزائري المؤسسات الصغيرة والمتوسطة[5] بأنها مؤسسة تشغل ما بين 50 إلى 250 شخص ويكون رقم أعمالها ما بين 200 مليون مليارين، ويكون مجموع حصيلتها السنوية مائة (100) ملايين دينار.